致力于本土化发展佳能启动校园招聘计划

随着佳能在中国市场战略的进一步展开，佳能对于本土优秀人才的需求也在增长。高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们富有热情、学习能力强、善于接受新事物，头脑中的条条框框少，更为重要的是，他们是“职场新鲜人”，可塑性极强，而且对工作充满了热情与激情，这非常符合佳能对于人才的要求。

佳能(中国)向来重视高校应届毕业生资源，把校园招聘作为公司重要的招聘渠道之一。每年佳能(中国)都会从高校招聘应届毕业生来公司实习和工作。今年秋季的校园招聘宣讲会从11月8日起，分别在上海、北京、广州的三所高校进行，2011年计划招聘应届毕业生共20名。

佳能自进入中国以来，一直致力于本土化发展，人才本土化是佳能(中国)实现本土化发展的一个重要的长期战略。佳能的目标是最终实现本地公司本地人管理，100%本土化。为此，佳能制定了有效的人才培育机制，为本地员工的成长创造平台，通过各种切实可行的培训项目，使员工和公司共同成长，尽快达成目标。

宣讲会日程

学校	宣讲会日期	时间	地点
复旦大学	2010-11-8	19:00-21:00	老逸夫楼报告厅
人民大学	2010-12-1	19:00-21:00	逸夫会议中心第二报告厅
中山大学	2010-12-6	19:00-21:00	东校区行政楼B101

校园招聘流程

网上申请：2010/10/25至2010/12/5

简历筛选: 2010/10/26至2010/12/6

宣讲会：2010/11/8至2010/12/6

笔试: 2010/11/9至2010/12/7

评价中心面试: 2010/11/22至2010/12/31

终面：2010/11/22至2010/12/31

发录用通知：自2011/1/4日起

实习生培养计划

北京：10名

上海：6名

广州：4名

要求：
1. 2011年应届本科及以上学历；
2. 英语CET-6级以上，优秀的英语沟通及书写能力，托业证书持有者优先考虑；
3. 积极主动，有激情，勇于挑战自我，且具备强烈的责任心；
4. 出色的沟通和解决问题能力；
5. 良好的团队合作精神；
6. 担任学生干部、社团干部及有社会实践经验者优先。

佳能公司介绍

佳能公司自1937年创业以来，始终以创造世界一流产品为奋斗目标，积极推动事业向多元化和全球化发展。目前，佳能在全球以光学为核心的个人消费产品、办公产品以及工业产品等领域发挥着巨大的作用，通过在美洲、欧洲、大洋洲、亚洲和日本地区建立区域性总部，展开全球化多种经营战略。佳能的企业理念是“共生”，1996年，佳能启动旨在实现以技术服务社会，成为全球范围内被信赖、受尊敬的企业这一目标的“全球优良企业集团构想”，积极推行“整体最佳”和“重视利润”的意识改革和经营革新活动。2009年佳能集团营业额达到348.83亿美元。由于连续几年的出色业绩，佳能于2009年被《商业周刊》杂志列入“全球最佳品牌”第33位。目前分布在世界各地的合并结算子公司已达241家公司，员工168,879人。(此数据截止至2009年12月31日)

佳能亚洲营销集团介绍

佳能亚洲营销集团是佳能五大营销集团之一，所管辖亚洲机构遍布中国、新加坡、泰国、马来西亚、菲律宾、印度、越南、香港、台湾等国家及地区，目前总数已达11家，员工5千余人。在“感动常在”口号的指引下，佳能亚洲营销集团始终以创造世界卓越产品和提供优质服务为奋斗目标，积极推动事业向多元化和全球化发展，在个人消费产品、办公产品和工业产品等领域都发挥着巨大的作用。佳能亚洲营销集团总部是位于中国北京的佳能(中国)有限公司，在佳能(中国)的带领下，佳能亚洲营销集团加强了多种经营的战略，在全球市场占有越来越重要的位置。(以上数据截止至2009年12月31日)

佳能(中国)有限公司介绍

佳能的中国事业始于上个世纪70年代末。从最初的技术合作到独资建厂再到成立销售公司，经历了多种经营模式的探索。1997年3月，佳能(中国)有限公司成立，全面负责佳能在中国事业发展的各项工作。经过多年努力，目前业务已经覆盖个人消费产品、办公产品和工业产品三大领域，已基本建成包括3大区域总部在内的16家分公司、3家常设办事处以及13个快修中心组成的销售服务网络。随着中国正式加入世界贸易组织，佳能(中国)有限公司在新的中国长期发展战略的指导下，已经发挥出越来越关键的领军作用。(以上数据截止至2010年6月30日)

如需更多资料，欢迎浏览佳能(中国)有限公司网站 www.canon.com.cn。